الشؤون الإدارية
حرصًا على التميز في الأداء والدقة في تنفيذ القرارات الإدارية، والموضوعية في المتابعة والسعي نحو الإنجاز، فقد عنت الكلية بالشؤون الإدارية من حيث وضوح المهام لجميع العاملين ودقة التنسيق بين مختلف دوائر العمل، مع رقابة ضابطة للأداء محفزة للكادر البشري لتحقيق أعلى درجة من الإنجاز في جو من الاستقرار النفسي والحرص المشترك على العمل بروح الفريق وتحقيق النجاح. وإيمانًا من إدارة الكلية بأن مفتاح التميز هو تطوير الكادر البشري ورعايته، فإنها تسعى جاهدة لفتح المجال لكادرها العامل للتدرب لدى الجهات والمؤسسات ذات الخبرة والسمعة الطيبة، وتسهيلًا لأداء الجميع لمهامهم، فقد عنت الكلية ومنذ اليوم الأول لانطلاقها بالاستعانة بالإمكانات المتقدمة للحاسوب وبرامجه المتعددة وبتوظيف موقعها على شبكة الإنترنت في خدمة العمل الإداري في كل مجالاته.
رؤية الشؤون الإدارية:
التميز في توظيف الكادر البشري وصولًا إلى أعلى درجة من الإنجاز في أفضل بيئة من الانسجام والسعادة.
رسالة الشؤون الإدارية:
تحقيق أعلى درجة من الجودة في الأداء الإداري في الكلية من خلال تسهيل أداء العاملين لمهامهم بشتى الوسائل الممكنة، مع السعي المتواصل للارتقاء بهم في مجال عملهم لأقصى ما تستطيعه قدراتهم.
أهداف الشؤون الإدارية:
- توزيع المهام بين الموظفين الإداريين بما يحقق أهداف المؤسسة.
- متابعة أداء الموظفين الإداريين بحسب النظام.
- تنفيذ أوامر الشراء وتوثيقها بحسب النظام.
- متابعة إجراءات العطاءات المتعلقة بالمشتريات أو البناء خلال جميع مراحلها.
- تحسين الأداء من خلال توظيف أحدث التقنيات التكنولوجية.
- تطوير الكادر الإداري في كل مجال عمله إلى أقصى ما تستطيعه قدراته بحسب احتياجات الكلية.
- إعداد الموازنة التقديرية السنوية للكلية ومتابعة اعتمادها مع الجهات ذات العلاقة.
- متابعة التزام جميع دوائر العمل بالخطط المقدمة من جهتها والمعتمدة من الجهات المختصة.
